"Jobstoday.world half uns, schnell einen Entwickler einzustellen. Einfach posten, keine Vorkosten, Zahlung nur bei echten Bewerbungen. Das effizienteste Tool, das wir genutzt haben."
Sehen Sie, wie jobstoday.world gegenüber führenden Jobplattformen abschneidet.
 jobstoday.world |
 Indeed |
 LinkedIn |
 ZipRecruiter |
 Taggd |
 Dr. Job |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| App-Garantie | 100% | |||||
| Preis | -99% vs market | Pay-per-click | Pay-per-click | Subscription | Custom | Standard |
| Reichweite | 85+ countries | Global | Global | US-focused | India | MENA/global |
| Mehrsprachig | Yes | 28 | 26 | EN | EN | AR+EN |
| Benutzer | 150M+ | 350M+/mo | 1B+ | ~7M | ~0.4M | 10M+ |
| Durchschn. Anzeigenpreis | ~$1–5/post | $5/day | $1.50–4.50/click | $299–899/mo | Custom | $49–299/mo |
| Preismodelle | CPA·CPI·CPH·CPC | CPC + CPH | CPC | Flat/CPH | CPH | CPC + Flat |
| jobstoday.world |
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|---|---|---|
| App-Garantie | 100% | |
| Preis | -99% vs market | |
| Reichweite | 85+ countries | |
| Mehrsprachig | Yes | |
| Benutzer | 150M+ | |
| Durchschn. Anzeigenpreis | ~$1–5/post | |
| Preismodelle | CPA·CPI·CPH·CPC |
KI-gestützte Jobfeed-Integration, die XML-/API-Jobfeeds in verifizierte, direkt nutzbare Bewerbungen für Recruiter verwandelt – mit integriertem CPC- und CPA-Performance-Tracking.
"Jobstoday.world half uns, schnell einen Entwickler einzustellen. Einfach posten, keine Vorkosten, Zahlung nur bei echten Bewerbungen. Das effizienteste Tool, das wir genutzt haben."
"Wir posteten mehrere Rollen in Minuten, die ersten guten Bewerber kamen am selben Tag. Das Dashboard macht Shortlists und schnelles Handeln einfach."
"Das Pay-per-Application-Modell ist ein Gamechanger. Wir können Recruiting-Kampagnen testen, ohne uns auf teure Monatsverträge festzulegen."
"Wir besetzten eine schwer zu besetzende Stelle in weniger als einer Woche. Die Qualität der Kandidaten war in jeder Bewerbungsrunde durchweg hoch."
VERTRAUT VON FÜHRENDEN UNTERNEHMEN
Jobstoday.world hilft Unternehmen, qualifizierte Talente in Europa und weltweit einzustellen – unterstützt von einem rund um die Uhr auf vier Kontinenten arbeitenden Team.
India
Colombia
Poland
Switzerland
Singapore
Switzerland
Italy
USA
Canada
Europa
Leistungsstarke Funktionen
Von Echtzeit-Job-Sync bis Ein-Klick-Integration funktioniert alles, damit Ihr Team sich aufs Hiring konzentriert.
Flexibles Cost-Per-Application-Modell (CPA) für besseren ROI und planbare Einstellungskosten.
Flexibles Cost-Per-Click-Modell (CPC), um gezielten Traffic auf Ihre vorrangigen Stellen zu lenken.
Importieren und aktualisieren Sie Ihre Jobs sofort per XML-Feed, kein manueller Aufwand nötig.
Nur eine URL verbindet Ihre gesamte Job-Pipeline und hält alles automatisch am Laufen.
Titel, Beschreibungen und Jobdaten bleiben jederzeit genau und aktuell.
Pay only when a referred candidate is successfully placed and confirmed. Zero cost until the referral converts — just $200 per successful referral.
INTEGRATIONEN
Einstecken. Live gehen. Skalieren.
ATS-Synchronisierung, Kandidaten- und Stellendaten, Echtzeit-Pipeline-Updates.
Direkte Feed-Kompatibilität, sofortige Stellenverteilung.
Automatisierte Veröffentlichung und Bewerbungsverfolgung.
Integration des Enterprise-HR-Systems.
Multi-Board-Syndizierung sofort einsatzbereit.
Server-zu-Server-Konversions-Postback für jeden Partner.
ERFOLGSBASIERTE PREISGESTALTUNG
Performance-Preise nach echten Hiring-Meilensteinen. Sie zahlen nur, wenn ein Kandidat das Interview erreicht oder ein Angebot annimmt — kein Budget für unqualifizierte Leads.
Bezahlen pro interviewbereitem Kandidaten, mit kalkulierbaren Kosten und Lieferung einer recruiter-fertigen Pipeline.
Tracken Sie Hiring-Ergebnisse von qualifizierten Bewerbungen bis zur Besetzung, mit klareren Cost-per-Hire-Einblicken und performancebasiertem Hiring.
KOSTEN PRO SCREENING
Jeder Kandidat durchläuft einen rigorosen 3-stufigen Verifizierungsprozess (Hintergrundprüfungen, AI-gestützte Kompetenzprüfung und Dokumentenprüfung), damit Sie nur die Besten einladen.
Vollständige Hintergrundprüfungen, Strafregister-, Arbeitserlaubnis- und amtliche Ausweis-Authentifizierung in allen Regionen.
AutomatisiertAI-gestützte Qualifikations-Scores, Skill-Match-Analysen und Kompetenz-Benchmarking gegenüber Ihren Rollenanforderungen.
AI-gestütztProfessionelle Referenzprüfung, Authentifizierung von Qualifikationen und Abgleich der Beschäftigungshistorie.
VerifiziertSechs Gründe, warum führende Arbeitgeber Jobstoday.world vertrauen, verifizierte, passende Kandidaten risikofrei und zu einem Bruchteil der üblichen Einstellungskosten zu liefern.
Keine Abos. Keine Setup-Gebühren. Risikofrei einstellen.
Zahlen Sie nur für verifizierte, passende Bewerbungen, nichts anderes.
Unsere auf 300M+ CVs trainierten Modelle liefern Kandidaten, die wirklich passen.
Ihre Jobs werden über 2,500+ Jobbörsen, Plattformen und Netzwerke verteilt.
Geo-Filterung und IP-Validierung sorgen für echte, relevante Kandidaten statt Spam.
Bessere Matches bedeuten weniger Absprünge und schnellere Einstellungen.
VERTRAUEN & COMPLIANCE
Auf Basis von Enterprise-Sicherheits- und Datenschutzstandards entwickelt, um Kandidaten- und Arbeitgeberdaten zu schützen.
Unterstützt DSGVO-Konformität für vertrauenswürdiges, privacy-first Recruiting.
ISO-zertifizierte Prozesse für sichere, standardisierte und zuverlässige Recruiting-Workflows.
VERTEILUNG
Von Influencer-Netzwerken bis zu Performance-Kampagnen: Jede von uns veröffentlichte Stelle wird über die Kanäle verbreitet, die Kandidaten bereits nutzen.
AI-gesteuertes Targeting, Retargeting und kontinuierliches Engagement über soziale Plattformen.
Jede Stelle wird per Keyword- und Intent-Targeting für gute Bewerbungen optimiert.
Distribution über 2.500+ Jobbörsen und Plattformen mit AI-gestütztem Targeting.
Hoch konvertierende Kampagnen auf YouTube, Instagram, TikTok & Shorts.
Bereiche mit dem größten Einstellungserfolg für Arbeitgeber
Skalierbare Einstellung von Lager-, Zustell-, Gastronomie-, Produktions-, Technik- und Supportpersonal.
Vertriebs-, Kundenservice-, Operations- und Business-Support-Rollen schneller mit qualifizierten Talenten zusammengeführt.
"Wir arbeiten seit 2018 mit Jobstoday.world bei der Kandidatensuche in Deutschland & Österreich zusammen. Wir haben stets qualitativ gute Kandidaten für die Rollen erhalten."
"Wir haben das Cost-Per-Application-Modell für unsere Feeds implementiert & Jobstoday.world liefert sehr gute Kandidaten für unsere in den USA und Kanada veröffentlichten Rollen."
"Wir haben viele Sourcing-Services ausprobiert, aber nichts ist vergleichbar mit Jobstoday.world. Uns gefiel ihr Modell, bei dem sie 100% leistungsbasiert arbeiten. Wir erhielten sehr gut qualifizierte Kandidaten & sehr schnell."
"Wir waren sehr zufrieden mit dem Vermittlungsservice von Jobstoday.world. Wir konnten aus über 10 vorgeprüften Kandidaten für die gesuchte Rolle auswählen."
"Beeindruckt hat uns das Tempo, mit dem sie arbeiten. Wir teilten ihnen am Montagmorgen einen XML-Feed mit und bereits am Dienstag erhielten wir Bewerbungen."
Unser Team aus Recruiting-Experten ist bereit, Ihrem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.
